ZAKELIJK |
02 december 2011
|
reageer
|
Door
tim knol, dichtbij-meeschrijver
ZAANDAM - Langedijk Consult te Zaandam verzorgt individuele- en teamcoaching voor managers en professionals die, effectiever en in balans, succesvoller willen (samen)werken en communiceren. Het bedrijf hecht waarde aan maatschappelijk betrokken ondernemen en via de Nieuwe Winst kan dat mede worden vormgegeven door zo nu en dan maatschappelijke instellingen te helpen via (team)coaching, training en intervisie. Dankzij bemiddeling van De Nieuwe Winst werd nu een vraag voorgelegd van De Voedselbank Zaanstreek. Steeds meer mensen zijn aangewezen op De Voedselbank. Op dit moment werken er 120 vrijwilligers bij de Stichting. Dat vraagt om een duidelijke planning, goede communicatie en afstemming van taken. Dat is niet eenvoudig bij een organisatie die vooral drijft op ‘doeners’
Dinsdag 29 november schoof een zevental vrijwilligers van De
Voedselbank aan een grote vierkante tafel bij
Langedijk Consult voor coaching door Miranda Langedijk. Al snel werd
duidelijk wat een talent en kwaliteit daar zat, niet in de laatste plaats bij
de medewerkers zelf. Mensen die van aanpakken weten en dus kordaat aan de slag
gingen met de thema’s die Miranda tijdens de brainstorm op een flip-over had
geschreven. Over tafel vlogen kreten als “hoe groot maak je je taak”, “zoek je eigen grens” “motiveren”
“verbeterpunten” “slecht nieuwsgesprekken” en “plezier in je werk”. Het kan
niet anders of dit leidt tot een nog efficiëntere werkwijze bij De Voedselbank,
daar hebben niet alleen de vrijwilligers maar ook de cliënten baat bij. Als dat
geen win-win situatie is?
Bent u geïnspireerd geraakt, of wilt u meer
weten over de Nieuwe winst, ga dan naar
www.denieuwewinst.nl. Of mail naar
info@denieuwewinst.nl
Dit artikel is voor het laatst aangepast op: 02 december 2011