Nieuwe directeur kinderopvang SKH: 'Alle medewerkers staan achter Renovare’

De recente ontwikkelingen in de kinderopvang zijn zichtbaar: financiering wordt minder, de concurrentie neemt toe, ouders worden mondiger en de wet en regelgeving verandert. Direct gevolg is een sterke afname van het aantal kinderen bij kinderdagverblijven en buitenschoolse opvang dit jaar. Een landelijke daling van gemiddeld 12% in de maand februari. “In deze moeilijke omstandigheden moet SKH meebewegen”, ziet de nieuwe interim-directeur Van der Want. “En een organisatie inkrimpen en gelijktijdig verbeteren is een ingewikkelde combinatie.”

Organisatiebreed gedragen
SKH bestaat bijna 30 jaar en is een begrip in Huizen. Met ruim 200 medewerkers is het de grootste lokale werkgever. “Onze financiële positie is goed, als stichting hebben we geen winstdoelstelling. De maatschappelijke betrokkenheid van SKH is groot, zoals zichtbaar in projecten als VVE (gelijke ontwikkelingskansen), Triple P (opvoedstijl) en Peuterarrangementen (ontwikkelingsstimulering).  

‘Iedereen staat hier achter’
“Het plan Renovare is sinds februari organisatie breed besproken, op de vestigingen en in groepjes”, licht Van der Want toe. “Ik durf met de hand op mijn hart te verklaren dat iedereen hier achter staat. We zijn ons bewust dat de wereld om ons heen verandert en daarin moeten we meegroeien. Ook de tegenstanders van Van Schaik hebben dit gedachtengoed omarmd.”

‘Als je leert lopen, val je weleens kapotte knieën’
“SKH is een lerende organisatie, die continue in beweging is. Noodzakelijk, want de wet-, en regelgeving verandert continue”, stelt Van der Want. ”Als je leert lopen val je weleens kapotte knieën. We moeten verder en vooruit.” Hij ziet het als zijn eerste taak om de communicatie intensiever te maken. “Ik ga vanaf deze week bij alle vestigingen langs, de afspraken worden nu ingepland, en daar met de medewerkers praten.”

OR en medewerkers betrekken bij nieuwe directeur
Een derde van de medewerkers zegde eind april in een petitie het vertrouwen in toenmalig-directeur Yvonne Van Schaik op. De Raad van Toezicht en Van Schaik besloten vrijwel direct uit elkaar te gaan. “In de meivakantie is het nieuwe traject uitgestippeld.” De RvT nam haar verantwoordelijkheid door haar voorzitter Van der Want als interim-directeur te benoemen. “Het traject voor een nieuwe directeur start op zeer korte termijn. De OR en medewerkers worden hierbij nauw betrokken.”

“De Raad van Toezicht en ikzelf hebben een groot vertrouwen in het enthousiasme van de medewerkers”, aldus Van der Want. “Iedereen wil deze bladzijde omslaan en samen verder, de kwaliteit van de kinderopvang ontwikkelen.”

Inspraak medewerkers
Naast de gesprekken die Van der Want bij de vestigingen zal voeren, hebben medewerkers ook de OR tot beschikking om hun inspraak te geven. “En natuurlijk het werkoverleg op het vestigingsniveau”, vult Van der Want aan.

“We hebben veel tijd aan onrust en commotie besteed”, besluit de interim-directeur. “Nu is de tijd om terug te gaan naar het kind. Zo hebben we in de meivakantie een geslaagde hockeyclinic georganiseerd voor ruim 80 kinderen en een groot project rond afval. De dagelijkse opvang gaat gewoon door.”