Aantal WW-uitkeringen in 't Gooi neemt flink toe

Voor 2012 en 2013 wordt in de Gooi en Vechtstreek een krimp van de werkgelegenheid verwacht, die vrijwel alle sectoren treft. Uitzonderingen zijn de sectoren zorg/welzijn en informatie/communicatie. In 2011 ontstonden er in deze regio 11.600 vacatures ontstaan, daarmee is de omvang van de vacaturemarkt in 2011 kleiner dan een jaar eerder. De dalende trend die vorig jaar begon, zette zich in het eerste kwartaal van 2012 door. Voor het gehele jaar wordt, in tegenstelling tot de landelijk, voor de Gooi en Vechtstreek over het hele jaar een stabilisering van de vacaturemarkt verwacht. Voor 2013 wordt weer enige groei voorzien op de regionale vacaturemarkt, maar het vacaturevolume blijft nog onder het niveau van 2010. De meeste vacatures in de Gooi en Vechtstreek zijn ontstaan in de zorg/welzijn, detailhandel en zakelijke diensten. In de regio zijn verhoudingsgewijs weinig vacatures in de collectieve sectoren openbaar bestuur en onderwijs.

Als gevolg van de aanhoudend zwakke economie is het aantal werkzoekenden, na een periode van daling, weer gestegen. Het uitblijven van een krachtig economisch herstel zorgt ervoor dat het nww-percentage in de Gooi en Vechtstreek dit jaar naar verwachting verder oploopt richting de 6,2 procent. Het aantal WW-uitkeringen bevestigt het beeld van een toenemend aantal werkzoekenden.

De komende tien jaar verlaten in de Gooi en Vechtstreek als gevolg van vergrijzing ruim 15.000 mensen de arbeidsmarkt. In de meest vergrijsde sectoren gaat ruim een kwart van de werknemers met pensioen. Dat kan voor vervangingsvraag zorgen, echter niet elke vrijkomende plek krijgt automatisch een vervanger. De mate waarin dat gebeurt, is onder meer afhankelijk van conjuncturele ontwikkelingen en (overheids)bezuinigingen.

De sectoren die het meest te maken krijgen de gevolgen van de vergrijzing zijn de overheid en het onderwijs, maar ook de zorg, industrie, vervoer/telecom, overige dienstverlening en de bouw. In deze sectoren verlaten de komende jaren in de Gooi en Vechtstreek 10.000 werknemers van 55-65 jaar hun sector.

Door de afname van het aantal vacatures en de toename van het aantal werkzoekenden is de arbeidsmarkt in de Gooi en Vechtstreek in het eerste kwartaal 2012 ruim. Alleen voor de (para)medische beroepen en de informaticaberoepen is de verhouding tussen vraag en aanbod op de regionale arbeidsmarkt zeer krap. In geheel Nederland is voor die beroepsgroepen eveneens sprake van een zeer krappe arbeidsmarkt. Voor werkzoekenden met die beroepen zijn er dus in de regio meer kansen.

Duidelijk is dat door de zwakke economie de vraag naar nieuwe arbeidskrachten stagneert. Op middellange termijn ontstaan er wel uitstroommogelijkheden voor werkzoekenden. Dit is mede afhankelijk van het beroep waarvoor een werkzoekende staat ingeschreven. Een flink deel van de geregistreerde werkzoekenden in de Gooi en Vechtstreek zoekt werk in conjunctuurgevoelige beroepen of is op zoek naar een baan waarvoor grote tot zeer grote knelpunten in de personeelsvoorziening worden verwacht. Dit biedt op termijn kansen voor werkzoekenden. Het gaat dan vooral om verzorgend en technisch personeel.