REGIO |
21 februari 2012
|
1
|
Door de dichtbijredactie, Holland Combinatie (De Echo)
ROTTERDAM - De werknemers van Faveo Zorg zijn boos. Ze protesteerden afgelopen maandag tegen een forse loonsverlaging; ook werd een petitie aan de directie gegeven. Sinds januari 2012 zijn 800 werknemers overgenomen van Thuiszorg Rotterdam (TZR).
Karin Padmos werkt al tien jaar met veel trots bij TZR, maar ze werd, evenals vele andere werknemers, overgenomen door Faveo Zorg. Ze zag haar salaris dalen en springt nu in de bres voor haar collega's. 'Dit kan toch niet! Faveo heeft ons nu in schaal 10 van de CAO geplaatst.' Dat komt neer op een bruto-uurloon van 9,96 euro. Bij TZR zaten de zorgwerkers in schaal 15 en verdienden toen 12,50 per uur. 'Bij een overname moet je volgens de wet dezelfde arbeidsvoorwaarden aanhouden', legt ze uit. Zelf ziet ze zich wellicht genoodzaakt om haar plek op de camping te verkopen, maar ze maakt zich meer zorgen om de alleenstaande moeder. 'Zij gaan er maandelijks zo'n 400 a 500 euro op achteruit. Hoe moeten ze daarvan leven?', benadrukt Karin.
Thuiszorg Rotterdam heeft per 1 januari 2012 de tak huishoudelijke verzorging afgestoten, omdat deze vorm van thuiszorg voor hen niet kostendekkend is. Het personeel is sindsdien in dienst bij Faveo Zorg, een bedrijf dat uitsluitend huishoudelijke verzorging uitvoert. Ze werden hierover al in het voorjaar van 2011 ingelicht. Toen, en later dat jaar, is er aangegeven, ook in een persbericht van TZR, dat iedereen met behoud van de op dat moment geldende arbeidsvoorwaarden zou overgaan naar Faveo. Dit is echter niet het geval.'We hebben heel zorgvuldig het traject doorlopen en we zijn van mening dat dit de enige juiste weg is om de belangen voor cliënten en werknemers te waarborgen', zegt manager van Faveo, Esther van Gelder. Verder commentaar behoudt ze voor het gesprek met de vakbonden.
Loondumping
Ook de gemeente ziet 'de problemen' bij Faveo in, maar trekt haar handen er voorlopig vanaf. 'De gemeente zal zich afzijdig houden tijdens het loonconflict, er zijn rechters die daar over beslissen', klinkt het geluid vanuit het stadhuis. Wél laat de gemeente zich van 'tijd tot tijd informeren', omdat zij verantwoordelijkheid heeft over de dienstverlening die wordt aangeboden door TZR; de hoofdaannemer. SP-raadslid J. Strörmann omschreef de actie van Faveo echter als 'loondumping'.
Met ijdele hoop protesteerden werknemers afgelopen maandag voor het kantoor van Faveo aan de Mathenesselaan, 'want' begint Karin, 'we zitten klem. 'De loonstrookjes en betalingen zijn op een dusdanige constructie gebaseerd dat de vakbond geen gerechtelijke procedure voor 1 april 2013 kan starten.' Het bedrag dat tussen schaal 10 en 15 zit wordt tot die tijd gecompenseerd. 'We kunnen geen kant op', beklaagt Karin.
Hoop
Maar tussen de rotsen waarin de zorgwerkers klem zitten, komt aan de horizon voorzichtig de zon op. De Tweede Kamer nam onlangs een initiatiefwet van kamerlid Renske Pleijten (SP) aan, waarin ze bepleit voor basistarieven in de zorg. Ook mag het budget voor de thuiszorg enkel besteed worden aan TZR en niet aan bijvoorbeeld Faveo. Karin hoopt dat ze dan weer terugkeert naar haar oude nest. 'Deze wetten worden volgende maand beoordeeld in de Eerste kamer. Het is te hopen dat op landelijk regeringsniveau wel serieus met ouderen van Nederland wordt omgegaan', zegt Karin.