meer informatie

De CAO ziekenhuizen is van toepassing.
De functie is ingedeeld in FWG-schaal 40.

meer informatie

Wij vragen:

• Een nieuwe collega met een no-nonsense instelling;
• Minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan op HBO werk- en denkniveau in een commerciële, mensgerichte organisatie, bij voorkeur in de uitzendbranche;
• Je bent communicatief zeer vaardig, energiek en hebt een gezonde dosis lef om de regionale ‘markt’ te veroveren.
• Je haalt voldoening uit het binnenhalen van klanten en het onderhouden van de klantcontacten;
• Je werkt georganiseerd;
• Weet de vraag van de klant goed te vertalen zodat je collega’s de juiste kandidaten kunnen selecteren;
• Je bent een plezierige gesprekspartner voor de opdrachtgever en door jouw oprechte interesse in de bedrijfsactiviteiten krijg je de opdracht gegund;
• Voor deze functie is een rijbewijs (B) noodzakelijk;
• Concrete werkervaring in een soortgelijke functie;
• Kennis van de regio IJmond is een pre;

Wij bieden:
Een zeer zelfstandige, commerciële functie in een gemotiveerd team van ervaren collega’s. AB Noord-Holland is een gedegen en ‘gezonde’ organisatie welke gericht is op persoonlijke ontwikkeling en waar voldoende ruimte en waardering is voor eigen initiatief. Uitstekende primaire én secundaire arbeidsvoorwaarden. Een auto behoort tot de mogelijkheden.

meer informatie

Ben jij dit?

meer informatie

die een leuk zakcentje willen bijverdienen!!!

Voor het verspreiden van de Kennemer op de woensdag en het Zondagochtendblad in het weekend in:

Heemskerk
- Breedweer -

Ben jij op zoek naar een baantje voor een paar uur per week dat goed combineert met school, werk en andere activiteiten?

Onze Kandidaat is

• Minimaal 13 jaar (Bent U iets ouder dan 13, bent U natuurlijk ook van harte welkom)
• Enkele uren per week beschikbaar
• Gemotiveerd en serieus

De Werkzaamheden bestaan uit

• Een wijk bezorgen met kranten en folders bij jou in de buurt, lekker  zelfstandig werken en een bezorgcoördinator met wie je persoonlijk  contact hebt voor al je vragen

meer informatie

Werkzaamheden bestaan uit het (zelfstandig) bereiden van voornamelijk Hollandse maaltijden voor circa 8 personen. Het betreft een functie van 2,5 uur per dag in de namiddag. We zoeken mensen die 2 tot 5 dagen per week beschikbaar zijn en bij voorkeur ook in de weekenden.

Voldoet u aan de onderstaande eisen?
Flexibele instelling, zelfstandig, Nederlands sprekend, ervaring met koken- en/of cateringwerkzaamheden, kennis van HACCP normen en affiniteit met werken in de zorg.

meer informatie

Ben jij op zoek naar een baantje voor een paar uur per week dat goed combineert met school, werk en andere activiteiten? Meld je dan gelijk aan als bezorger of vraag informatie via onze Bezorgcoördinator.
De kranten en folders worden bij je thuisgebracht!

Onze Kandidaat is

• Minimaal 13 jaar (Bent U ”iets ouder” dan 13, bent U natuurlijk ook van harte welkom)
• Enkele uren per week beschikbaar
• Gemotiveerd en serieus

De Werkzaamheden bestaan uit

• Een wijk bezorgen met kranten en folders bij jou in de buurt, lekker zelfstandig werken en een bezorgcoördinator met wie je persoonlijk contact hebt voor al je vragen

meer informatie

• prima verdiensten
• één uurtje werk per dag
• elke dag een gratis krant
• sparen voor leuke cadeaus

*minimumleeftijd 15 jaar, legitimatie verplicht

meer informatie

Ben jij op zoek naar een baantje voor een paar uur per week dat goed combineert met school, werk en andere activiteiten? Meld je dan gelijk aan als bezorger of vraag informatie via onze Bezorgcoördinator.

De kranten en folders worden bij je thuisgebracht!

Onze Kandidaat is:
Minimaal 13 jaar (Bent U ”iets ouder” dan 13, bent U natuurlijk ook van harte welkom)
Enkele uren per week beschikbaar
Gemotiveerd en serieus

De Werkzaamheden bestaan uit
Een wijk bezorgen met kranten en folders bij jou in de buurt, lekker zelfstandig werken en een bezorgcoördinator met wie je persoonlijk contact hebt voor al je vragen

meer informatie

Functie-inhoud:
In deze functie bent u verantwoordelijk voor het inplannen van transporten door geheel Europa, voor eigen auto’s en charters. U bent de spil in het contact met opdrachtgevers, chauffeurs en andere Panalpina vestigingen. Verder denkt u mee over het verbeteren van processen en houdt u rekening met hiermee verbonden HSEQ richtlijnen.

Wij zoeken:
- een enthousiaste collega, die het een uitdaging vindt om in een klein, maar dynamisch team te werken;
- u heeft een opleiding op MBO/HBO niveau;
- aantoonbare ervaring in de transportbranche, bij voorkeur in de olie- en gasindustrie;
- zo mogelijk ervaring met Health en Safety procedures;
- goede communicatieve vaardigheden;
- goede beheersing van de Engelse en Duitse taal in woord en geschrift. Andere talen is een pre;
- gedegen kennis van Office applicaties;
- stressbestendig, flexibel en service gericht.

Wij bieden:
- een internationale- en dynamische werkomgeving;
- een informele sfeer binnen een enthousiast team;
- uitstekende primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden.

meer informatie

In bezit van rijbewijs. 38 uur per week. Wisselende werktijden. Goede voorwaarden, leuk team.

meer informatie

meer informatie

meer informatie

Die na een inwerkperiode, zelfstandig of in teamverband, inspecties op verschillende plaatsen in het land uitvoert. Een groot deel van het werk bestaat uit het inspecteren van woningen/panden, het (deels fotografisch) vastleggen van de aangetroffen gebreken en het mede opstellen van opnamerapporten. Ook behoort het uitvoeren van deformatie- en/of andere metingen tot het werk. Communicatie met betrokkenen speelt hierbij een zeer belangrijke rol.

Ben je technisch ingesteld, heb je een bouwkundige achtergrond of affiniteit met de bouw, ben je representatief, beschik je over goede sociale en communicatieve vaardigheden, heb je een flexibele instelling, ben je in het bezit van een rijbewijs en ben je binnenkort beschikbaar, dan is dit de kans op een vrije, leuke en afwisselende baan.

Indien je nadere informatie wenst over de inhoud van de functie dan kun je contact met ons opnemen.

meer informatie

Die na een inwerkperiode, zelfstandig of in teamverband, inspecties op verschillende plaatsen in het land uitvoert. Een groot deel van het werk bestaat uit het inspecteren van woningen/panden, het (deelsfotografisch) vastleggen van de aangetroffen gebreken en het mede opstellen van opnamerapporten. Ook behoort het uitvoeren van deformatie- en/of andere metingen tot het werk. Communicatie met betrokkenen speelt hierbij een zeer belangrijke rol.

Ben je technisch ingesteld, heb je een bouwkundige achtergrond of affiniteit met de bouw, ben je representatief, beschik je over goede sociale en communicatieve vaardigheden, heb je een flexibele instelling, ben je in het bezit van een rijbewijs en ben je binnenkort beschikbaar, dan is dit de kans op een vrije, leuke en afwisselende baan.

Indien je nadere informatie wenst over de inhoud van de functie dan kun je contact met ons opnemen.

meer informatie

De werkzaamheden zullen bestaan uit:

• Het snijden van rubberdoeken vanaf een rol op diverse formaten met behulp van een machine;
• Het lijsten van de gesneden rubberdoeken;
• Het verder bewerken van rubberdoeken;
• Overige voorkomende werkzaamheden.

Profiel:

• LBO+/MBO denk- en werkniveau;
• Goede beheersing Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Zeer nauwkeurig en netjes kunnen werken;
• Binnen een team zelfstandig kunnen werken;
• Serieus, enthousiast, flexibel, betrouwbaar.

Wat bieden wij?
Wij bieden een interessante en afwisselende baan met goede verdiensten en doorgroeimogelijkheden in een zich snel ontwikkelend bedrijf, waarin sfeer een belangrijke rol speelt.

meer informatie

De werkzaamheden zullen bestaan uit:

• Het versnijden van rollen naar diverse formaten met behulp van een machine;
• Instellen van de machine en het regelmatig controleren van de machine op de juiste instellingen;
• Verhelpen van eenvoudige storingen;
• Verantwoordelijk voor de kwaliteit van het product;
• Inzetbaar in zijn algemeenheid voor overige werkzaamheden op de afdeling.

Profiel:

• LBO+/MBO denk- en werkniveau
• Goede beheersing Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Nauwkeurig kunnen werken;
• Zelfstandig kunnen werken;
• Enthousiast, flexibel, betrouwbaar.

Wat bieden wij?
Wij bieden een interessante en afwisselende baan met goede verdiensten en doorgroeimogelijkheden in een zich snel ontwikkelend bedrijf, waarin sfeer een belangrijke rol speelt.

meer informatie

Wij bieden een zelfstandige functie waarin je als account manager de uitdaging aangaat om het marktaandeel in de reparatie en service te vergroten. Je zult veelal een adviserende functie naar de klanten hebben en oplossingsgericht de probleemsituaties bij de klanten aanpakken. Doordat onze pompen in vele industrieën toegepast worden is de portfolio zeer divers.

Onze gedachten gaan uit naar een commerciële Werktuigbouwkundige die deze uitdaging aandurft. Bij voorkeur iemand met ervaring in de industrie en goede kennis van de pompenbranche, waarbij voor de technische kennis minimaal een opleiding MBO Werktuigbouwkundige noodzakelijk is. Kennis van de Engelse taal is een pré.

Sterling SIHI (Netherlands) B.V. biedt haar medewerkers naast een marktconform salaris diverse opleidingen afgestemd op individuele behoeften en met doorgroeimogelijkheden in binnen- en buitenland. Hierbij is ruimte voor eigen inbreng en initiatief.

meer informatie

Dit betreft een zelfstandige functie in ons verkoopteam waarbij de verkoop van pompen en pompinstallaties centraal staat. Naast veelvuldig contact met klanten behoren ook het uitwerken en opvolgen van offertes tot je dagelijkse werkzaamheden. Het verkoopproces varieert van kleine orders tot grote tenders en aanbestedingen. Je rapporteert aan de sales manager binnendienst.

Wij zoeken een technicus met aantoonbare affiniteit voor commercie. Je wilt je verdiepen in dit specialistische vakgebied en bent klantgericht, communicatief, organisatorisch sterk en hebt een resultaatgerichte instelling. Je bent een commerciële MBO/HBO’er met een opleiding in bijvoorbeeld de werktuigbouwkunde/ procestechniek/mechatronics. Ervaring in de branche kan een pré zijn maar is zeker niet noodzakelijk. Kennis van de Engelse en Duitse taal is vanzelfsprekend.

Sterling SIHI (Netherlands) B.V. biedt haar medewerkers naast een marktconform salaris diverse opleidingen afgestemd op individuele behoeften en met doorgroeimogelijkheden in binnen- en buitenland. Hierbij is ruimte voor eigen inbreng en initiatief.

meer informatie

Functieomschrijving
Voor de programma’s Preventie, Zorg en Kwaliteit van leven zijn wij op zoek naar één enthousiaste:

‘Duizendpoot met public health ervaring’

0,6 fte


Als medewerker projecten voor de programma’s Preventie, Zorg, en Kwaliteit van Leven maak je deel uit van een kantoorteam van 7 directe collega’s en een buitendienst van 10 collega’s. Deze teams verzorgen de projecten voor de programma’s Preventie, Zorg, en Kwaliteit van leven. Kortom, je krijgt met een breed scala van onderwerpen en activiteiten te maken.

Functie-eisen
Wij zoeken…
Ben jij een enthousiaste collega met betrokkenheid voor mensen (met brandwonden)? Kun je zowel projecten opzetten, begeleiden als evalueren? Heb je ervaring met het schrijven van sterke teksten, het ontwikkelen van aansprekende producten en het implementeren van preventieve projecten of projecten om de kwaliteit van leven van mensen te bevorderen? Kun je tegelijkertijd beleidsondersteuning geven aan jouw collega’s? Lees dan snel verder…

…een enthousiaste aanpakker!
Voor deze functie zoeken we een creatieve doener die procesmatig denken kan combineren met een ‘handen uit de mouwen’-mentaliteit. Je neemt initiatieven en je durft verantwoordelijkheid te dragen. Beschik je over een academisch denk- en werkniveau met betrekking tot gezondheidswetenschappen en gedragsveranderingmodellen en zie je het als een uitdaging om de programma’s op projectniveau te begeleiden? Ben je sociaal, communicatief, volhardend, nauwkeurig, systematisch, maar ben je vooral een leuke enthousiaste collega? Is jouw ervaring voor de Stichting een flinke meerwaarde? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden…
Wij bieden een uitdagende academische functie in een professionele omgeving.
De arbeidsvoorwaarden en salariëring zijn afgestemd op die van de CAO Ziekenhuizen. Aanstelling zal afhankelijk van opleiding en ervaring plaatsvinden in functiegroep FWG 55.

meer informatie

Functieomschrijving
Voor de afdeling ICT zijn wij op zoek naar een enthousiaste en flexibele Systeembeheerder M/V 1 fte Enthousiaste professional voor een uitdagende functie Het RKZ is volop in beweging, dit geldt zeker voor de afdeling ICT. Op deze afdeling zijn naast de ICT ook de teams informatiemanagement en Medisch Instrumentele Zaken ondergebracht. De afdeling wordt aangestuurd door een manager ICT/MIZ. Ter versterking van het team ICT zijn wij op zoek een enthousiaste ICT-er voor de positie van systeembeheerder. Beeld van de functie Als Systeembeheerder maak je deel uit van het team ICT, aangestuurd door een teamleider. Op deze afdeling is zowel de helpdesk automatisering als het systeembeheer ondergebracht. In totaal bestaat het team uit 9 medewerkers. • Je bent verantwoordelijk voor de inrichting en het beheer van het volledige storage en serverpark • Je houdt deze applicaties operationeel en lost voorkomende storingen op. • Je begeleidt de verdere uitbouw en implementatie van de pakketten en zorgt voor een juiste afstemming met andere pakketten binnen het RKZ of daarbuiten. • Je geeft gebruikersondersteuning en beschrijft de benodigde procedures. • Je ontwikkelt rapportages ten behoeve van de informatievoorziening van de afdeling. • Je wordt (mede) belast met het initiëren en implementeren van ICT-oplossingen voor werkprocessen in het ziekenhuis. • Je vertegenwoordigt in overleggen met de gebruikers, de afdeling automatisering en de leveranciers van de applicaties.

Functie-eisen
Je acteert op HBO-niveau verkregen door opleiding en/of relevante werkervaring. Je hebt kennis en ervaring op het niveau van MCITP (SA) / MCSE. Je beschikt over uitgebreide kennis en ervaring op het gebied van virtuele client- en server omgevingen (VmWare, AppSense), Open Source platformen en storage omgevingen. Je beweegt je gemakkelijk in een complexe organisatie en je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Projectmatig werken en (ITIL) beheersprocedures zijn je niet onbekend. Daarnaast heeft kennis van netwerkarchitectuur en affiniteit met medische techniek de voorkeur. Naast inhoudelijke kennis beheers je ook de competenties mondelinge communicatie, adviesvaardigheden en vertoon je lef om je verder te ontwikkelen tot een deskundige en sparringpartner op jouw vakgebied binnen het ziekenhuis. Vanzelfsprekend ben je analytisch en stressbestendig

Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden een zelfstandige en verantwoordelijke functie met ruimte voor initiatieven en ontwikkeling. De functie is afhankelijk van opleiding en ervaring ingedeeld in FWG 55 (maximaal €3539,- bruto per maand) van de CAO Ziekenhuizen, op basis van een 36-urige werkweek, excl. 8% vakantietoeslag en eindejaarsuitkering.

meer informatie

De werkzaamheden bestaan uit:

• Het aannemen, afhandelen en registreren van klachten en reparaties.
• Het oplossen van eenvoudige problemen in zowel hardals software, bij inloggen, met printers en computers.
• Aannemen en afhandelen van telefoongesprekken.
• Archivering van diverse zaken.
• Monitoren en beheer van een aantal services.
• Toezicht op de werkplekken.

De functie-eisen:

• U heeft minimaal een opleiding MBO-ICT afgerond op niveau 2 (medewerker ICT) of niveau 3 (medewerker beheer ICT).
• U bent flexibel, klantgericht, zelfstandig en beschikt over goede contactuele eigenschappen.
• U heeft affiniteit en belangstelling voor het gebruik van ICT in het onderwijs.

meer informatie

Functieomschrijving
Wegens uitbreiding van onze organisatie hebben wij binnen onze centrale slagerij in Velsen-Noord (omgeving Beverwijk) een vacature voor een:

Manager Kwaliteit, Arbo en Milieu

Dirk/Bas/Digros en Dekamarkt

De functie KAM Manager Centrale Slagerij:
Je weet mensen te raken vanuit een gedrevenheid naar perfectie, en je hebt de pragmatiek en het organisatievermogen om dit te vertalen naar concrete initiatieven. Vanuit de juiste mix van systemen/procedures en houding/gedrag ben je de drijvende kracht achter de kwaliteit en veiligheid van onze mensen en onze producten.

Jouw verantwoordelijk ligt in beleid en systemen, maar ook in het met de chefs en medewerkers van de productieafdelingen werken aan kennis en verantwoordelijkheid door de organisatie heen en uiteindelijk in simpelweg iedere dag beter worden.

In deze functie rapporteer je aan de commercieel manager/manager goederenstromen. Je bent lid van het kaderteam en je geeft leiding aan twee kwaliteitsmedewerkers.

Met je team omvatten de taken:
- Je geeft richting aan het beleid en stelt kwaliteitszorg- en voedselveiligheid-, arbo- en milieusystemen op vanuit eigen organisatiedoelstellingen, wetgeving (zowel landelijk als Europees) en gekozen certificeringen.
- Je bent de drijvende kracht bij de realisatie, implementatie en beheer van systemen, standaardwerkwijzen en procescontroles.
- Je controleert de naleving van het de systemen aan de hand van in- en externe audits, werkplekinspecties, meting en monitoring van gegevens.
- Je bewaakt de opvolging van auditresultaten, van klachten en (bijna)ongevallen. Je rapporteert over resultaten en voortgang aan medewerkers en directie.
- Je zorgt voor de implementatie van werkwijzen en standaards op de productievloer en zorgt voor een productkwaliteitssysteem vanuit benchmarks en smaakonderzoek.
- Je bent nauw betrokken bij productinnovaties/ontwikkeling en verbeterprojecten.
- Het beheren van gegevens over grondstoffen, verpakkingsmaterialen en eindproducten binnen de VWA en ERP eisen.
- Je houdt de wettelijke veranderingen rond producten, etikettering en processen bij. Op basis hiervan doe je verbetervoorstellen.
- Je geeft vorm aan trainingsinitiatieven.

Functie-eisen
Dit vragen we van je als KAM Manager:
- HBO werk- en denkniveau.
- bij voorkeur een opleiding levensmiddelentechnologie of kwaliteitsmanagement.
- minimaal 3 jaar relevante werkervaring in de voedingsmiddelenindustrie.
- je hebt een creatieve kijk op ontwikkeling van medewerkers en leidinggevenden.
- je bent een teamspeler met oog voor inhoud en proces.
- mentaliteit en flexibiliteit die past bij een dagvers bedrijf.
- Kennis van IFS, BRC, GMP+ of kennis van TQM of SPC is een pré.
- Je bent een sterke persoonlijkheid, coachend waar het kan, maar ook niet bang om te eisen waar het moet.

Arbeidsvoorwaarden
Detailresult biedt:
Wij bieden een spilfunctie in een sterk groeiend bedrijf dat vastbesloten is te excelleren in unieke verse producten. Je werkt in een bijzonder dynamische markt en dicht bij de klant. Wij hanteren de CAO voor het slagersbedrijf.

meer informatie

meer informatie

Van de leden van de Raad van Commissarissen wordt, naast de van toepassing zijnde wettelijke taken, een professionele bijdrage verwacht in het adviseren van het bestuur. Professioneel toezicht vraagt om diverse deskundigheden maar eveneens om een brede maatschappelijke betrokkenheid en binding met de samenleving in het algemeen en van de volkshuisvesting in het bijzonder. De leden van de Raad delen een aantal persoonseigenschappen en professionele kwaliteiten en beschikken daarnaast individueel over een aantal specifieke kerncompetenties waardoor over alle zogeheten resultaatgebieden van de organisatie met de nodige diepgang kan worden gediscussieerd. De leden van de Raad hebben een commitment met betrekking tot de doelstellingen van de organisatie. Gelet op een evenwichtige samenstelling wordt gezocht naar een man of vrouw met een academisch denkniveau, een ruime bestuurlijke ervaring,die beschikt over de onderstaande specifieke expertise: 

• Kennis van organisatievraagstukken
• Kennis van en inzicht in personeelsbeleid
• Kennis van marketing en communicatie-instrumenten

Van kandidaten wordt tevens verwacht dat zij:  

• Gevoel hebben voor bestuurlijke en maatschappelijke verhouding binnen het speelveld van woningcorporaties
• Over het vermogen beschikken om onafhankelijk,kritisch,vernieuwend en besluitvaardig in teamverband te opereren
• Voldoende tijd beschikbaar hebben om de toezichthoudende taak en adviserende rol goed te kunnen uitvoeren.
• Betrokken en bekend zijn met de regio IJmond.

Leden van de Raad van Commissarissen ontvangen een vergoeding in overeenstemming met de Adviesregeling Honorering Toezichthouders in Woningcorporaties van de VTW. Het werving- en selectieproces wordt verricht door een bestuursdelegatie van het Huurdersplatform en twee leden van de Raad van Commissarissen. Kandidaat voor deze functie worden geacht mee te werken aan een persoonlijkheidsanalyse,die zal worden afgenomen door een extern bureau.

meer informatie

Van de leden van de raad van Commissarissen wordt, naast de van toepassing zijnde wettelijke taken, een professionele bijdrage verwacht in het adviseren van het bestuur. Professioneel toezicht vraagt om diverse kwaliteiten en beschikken daarnaast individueel over een aantal specifieke kerncompetenties waardoor over alle zogeheten resultaatgebieden van de organisatie met de nodige diepgang kan worden gediscussieerd. De leden van de Raad hebben een commitment met betrekking tot de doelstellingen van de organisatie. Gelet op een evenwichtige samenstelling wordt gezocht naar een man of vrouw met een academisch denkniveau, een ruime bestuurlijke ervaring, die beschikt over de onderstaande specifieke expertise:

• Kennis van organisatievraagstukken
• Kennis van en inzicht in personeelsbeleid
• Kennis van marketing en communicatie-instrumenten

Van de kandidaten wordt tevens verwacht dat zij:

• Gevoel hebben voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen binnen het speelveld van woningcorporaties
• Over het vermogen beschikken on onafhankelijk, kritisch, vernieuwend en besluitvaardig in teamverband te opereren
• Voldoende tijd beschikken om de toezichthoudende taak en adviserende rol goed te kunnen uitvoeren
• Betrokken en bekend zijn met regio IJmond

Leden van de Raad van Commissarissen ontvangen een vergoeding in overeenstemming met de Adviesregeling Honorering Toezichthouders in Woningcorporaties van de VTW. het werving- en selectieproces wordt verricht door een bestuursdelegatie van het Huurderplatform en twee leden van de Raad van Commissarissen. Kandidaten voor deze functie worden geacht mee te werken aan een persoonlijkheidsanalyse, die zal worden afgenomen door een externbureau.

meer informatie

Laat jij hen op eigen benen staan?

Harm en Marijke maken plannen voor een toekomst samen. Dat is onderdeel van hun begeleiding. En dat is nou precies waar het om draait. Hoe zorg je dat mensen die kampen met psychiatrische of psychosociale problemen trots worden op zichzelf? Langzamerhand zelfstandiger gaan leven? En op den duur hopelijk meer deelnemen aan de maatschappij? Die uitdaging wacht je als medewerker bij de Regionale Instelling voor Beschermd Wonen Kennemerland, Amstelland en de Meerlanden (RIBW K/AM). De ene dag boek je grote successen, de andere dag kleine; feit is dat zo’n baan voldoening geeft. Bovendien opereren we professioneel. Investeren we in de scholing van onze medewerkers. Vormen we een hechte organisatie, waarin je altijd weet bij wie je moet zijn. Variatie, verantwoordelijkheid, salaris - het is allemaal geregeld.

meer informatie

meer informatie

meer informatie

Ter uitbreiding van onze bedrijfsactiviteiten starten wij binnenkort een Schoonmaak leerwerkproject. Mensen vanuit de Meergroep en diverse andere doelgroepen (vaak met een achterstand tot de arbeidsmarkt) zullen tot schoonmakers opgeleid worden met als uiteindelijke doel door/uitstroom naar het reguliere bedrijfsleven. Als werkleider zorg je voor de ontwikkeling van deze medewerkers, acquisitie van opdrachten alsmede een goede planning/uitvoering van het werk binnen de daarvoor gestelde kaders.

Wat houdt de functie in, wie zoeken wij en wat bieden wij?
Daarover kun je informatie vinden op www.demeergroep.nl, of verkrijgen bij Martijn Bulte, manager bedrijven, tel. 0251-279019 en / of Irina Vijn, P&O adviseur, tel. 0251-279015.

meer informatie

Functie-eisen:

• Relevante MBO+ opleiding.
• Uitstekende leidinggevende en organisatorische capaciteiten.
• Zelfstandig, flexibel en initiatiefrijk.
• Aantoonbare ervaring met het reviseren van roterend equipment.
• Servicegericht.

meer informatie

Wij bieden een zelfstandige functie waarin je als account manager de uitdaging aangaat om het marktaandeel in de reparatie en service te vergroten. Je zult veelal een adviserende functie naar de klanten hebben en oplossingsgericht de probleemsituaties bij de klanten aanpakken. Doordat onze pompen in vele industrieën toegepast worden is de portfolio zeer divers.

Onze gedachten gaan uit naar een commerciële Werktuigbouwkundige die deze uitdaging aandurft. Bij voorkeur iemand met ervaring in de industrie en goede kennis van de pompenbranche, waarbij voor de technische kennis minimaal een opleiding MBO Werktuigbouwkundige noodzakelijk is. Kennis van de Engelse taal is een pré.

Sterling SIHI (Netherlands) B.V. biedt haar medewerkers naast een marktconform salaris diverse opleidingen afgestemd op individuele behoeften en met doorgroeimogelijkheden in binnen- en buitenland. Hierbij is ruimte voor eigen inbreng en initiatief.

meer informatie

Dit betreft een zelfstandige functie in ons verkoopteam waarbij de verkoop van pompen en pompinstallaties centraal staat. Naast veelvuldig contact met klanten behoren ook het uitwerken en opvolgen van offertes tot je dagelijkse werkzaamheden. Het verkoopproces varieert van kleine orders tot grote tenders en aanbestedingen. Je rapporteert aan de sales manager binnendienst.

Wij zoeken een technicus met aantoonbare affiniteit voor commercie. Je wilt je verdiepen in dit specialistische vakgebied en bent klantgericht, communicatief, organisatorisch sterk en hebt een resultaatgerichte instelling. Je bent een commerciële MBO/HBO’er met een opleiding in bijvoorbeeld de werktuigbouwkunde/ procestechniek/mechatronics. Ervaring in de branche kan een pré zijn maar is zeker niet noodzakelijk. Kennis van de Engelse en Duitse taal is vanzelfsprekend.

Sterling SIHI (Netherlands) B.V. biedt haar medewerkers naast een marktconform salaris diverse opleidingen afgestemd op individuele behoeften en met doorgroeimogelijkheden in binnen- en buitenland. Hierbij is ruimte voor eigen inbreng en initiatief.

meer informatie

U bent zelfstandig verantwoordelijk voor de groei van de groep Buizen. U beheert een internationaal netwerk en bouwt dit uit. Op grond van marktontwikkelingen stelt u een businessplan op. De basis is het bieden van commerciële en servicegerichte oplossingen voor binnenlandse en buitenlandse leveranciers en afnemers. U wordt op logistiek en administratief gebied ondersteund door de binnendienst en rapporteert aan de algemeen directeur. U heeft een hbo werk- en denkniveau met enkele jaren commerciële ervaring. U bent zeer ondernemend, ambitieus en proactief en laat zich graag omschrijven als handelsman/-vrouw.

meer informatie

Jouw baan:
Als medewerker verkoop binnendienst draag je zorg voor de verkoop van onze collecties. Samen met het verkoopteam ben je er verantwoordelijk voor om de gestelde targets te behalen. Je vindt het een uitdaging om klanten op pro-actieve wijze te benaderen en onze merken onder de aandacht te brengen. Je bent de schakel tussen de klanten, agenten en interne organisatie. Verder zal je de B2B webshop up-to-date houden en ondersteun je de salesmanager op commercieel en administratief vlak.

Jouw profiel:
Wij zoeken iemand met minimaal MBO denk- en werkniveau die enthousiast, communicatief vaardig en commercieel ingesteld is. Omdat wij een internationale speler op de arbeidsmarkt zijn, is het een must dat je de Nederlandse, Engelse en Duitse taal in woord en geschrift beheerst. Frans of Spaans is een pre. Daarnaast is het van belang dat je affiniteit hebt met online verkoop.

meer informatie

Functieomschrijving


Gezocht: Fondsenwerver 0.8 / 1.0 fte


De Nederlandse Brandwonden Stichting zoekt per direct een junior fondsenwerver met bewezen vakmanschap, creativiteit en enthousiasme.
Samen met drie andere collega’s ga je de afdeling fondsenwerving van de Nederlandse Brandwonden Stichting een nieuwe richting op sturen. Bouw jij mee aan een betere toekomst voor mensen met brandwonden?

Profiel Fondsenwerver – Focus database en direct marketing
Je belangrijkste taak is het ondersteunen van het particuliere donateurs wervingsprogramma waarbij jouw zwaartepunt ligt op retentie. Wat je ook doet, bij jou voelen donateurs, relaties en potentiele gevers van de Brandwonden Stichting zich gekend en gehoord.

Als ervaren database marketeer ben je in staat op basis van jouw evaluaties, analyses en rapportages de juiste selecties te maken. In overleg met een senior collega denk je in kansen en groei vanuit de database. De doorvertaling naar een passende direct mailing is voor jou geen probleem. Je werkt hierbij nauw samen met de afdeling communicatie en coördineert de ontwikkeling van fondsenwervende uitingen.

Je bent tevens verantwoordelijk voor een succesvolle uitrol van het online leadprogramma waarbij je een brede stroom aan data van verschillende bronnen en leveranciers coördineert van A tot Z. Je bent gewend externe call-centra aan te sturen op resultaat en klantgerichtheid.

Je bent servicegericht en vindt het prettig om telefonisch een donateur te woord te staan en bent accuraat in de afhandeling; zowel telefonisch als administratief. Kortom, je voelt je verantwoordelijk voor onze achterban en voor onze inkomsten.

Functie-eisen
Profielschets vacature Fondsenwerver
- Je bent nauwkeurig en precies en kan goed overzicht houden
- Je hebt ervaring met database management (bij voorkeur RLC/ Blackbaud)
- Je bent gevoel voor cijfers en kan deze gemakkelijk vertalen naar overzichtelijke rapportages
- Je hebt ervaring met het aansturen van externe call centra
- Je hebt direct mail ervaring en bij voorkeur tevens ervaring met fondsenwervende teksten
- Je bent een doener en handelt trajecten graag van A tot Z zelfstandig af
- Je bent communicatief sterk en beheerst de Nederlandse taal
- Je bent in het bezit van een afgeronde HBO opleiding
- Je hebt een relevante werkervaring (minimaal 2 jaar), bij voorkeur in een vergelijkbare functie bij een charitatieve instelling

Arbeidsvoorwaarden
Praktische informatie
De functie is voor (minimaal) 4 of 5 dagen. De Brandwonden Stichting is een warme maar tegelijkertijd ook professionele organisatie. Onze arbeidsvoorwaarden en salariëring zijn afgestemd op die van de CAO Ziekenhuizen. Salarissen worden ingeschaald conform het FWG systeem zoals dat gehanteerd wordt in de zorg en is afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze functie is ingeschaald in functiegroep 50 (minimum € 2.342 - maximum € 3.153 bruto per maand).

meer informatie

Functieomschrijving
Gemeente Beverwijk heeft voor de afdeling Wijkzaken, team Openbare Ruimte een vacature:

Medewerker Groen

(Rasterfunctie Vakman) / 36 uur per week

Waar ga je werken als Medewerker Groen:
Binnen het Team Openbare Ruimte (TOR) vinden de activiteiten plaats gericht op het onderhoud en (dagelijks) beheer van de openbare ruimte, zoals: de parken, gazons en plantsoenen, de straten, pleinen en trottoirs, gemalen en riolen volgens een op een vastgestelde beeldkwaliteit geënt maatregelenpakket. Het team lost binnen 48 uur de klachten in de openbare ruimte op. Het team van de begraafplaats beheert op een respectvolle wijze de begraafplaats en verzorgt de begravingen. Het team TOR bestaat uit ruim 30 medewerkers.

Functieprofiel Medewerker Groen:
De medewerker Groen houdt zich bezig met het dagelijks en periodiek onderhoud in het openbaar groen. Je taken zijn onder meer: schoffelen, snoeien en inboeten. Dit alles doe je onder leiding van en in overleg met de gebiedsbeheerder Groen. In deze functie verricht je storingsdiensten.

Functie-eisen
Functie-eisen Medewerker Groen:
Je hebt een MBO opleiding tot Vakbekwaam Hovenier afgerond en je hebt eventueel al ervaring opgedaan in een soortgelijke functie. Specifieke kennis met betrekking tot bomen heeft de voorkeur. Verder ben je in het bezit van het rijbewijs B/E. Je bent enthousiast, servicegericht en je kan goed in teamverband werken. Voor jou geldt: afspraak is afspraak. Je toont inzet en motivatie en neemt verantwoordelijkheid voor je werk.

Arbeidsvoorwaarden
De Gemeente Beverwijk biedt:
Een uitdagende functie in een stimulerende omgeving. Het salaris bedraagt maximaal € 2.213,- (schaal 4 bij een 36-urige werkweek). Onze secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. We besteden veel aandacht aan loopbaanbegeleiding. Verder zijn er mogelijkheden voor flexibele beloning, studie, ouderschapsverlof en een flexibele inrichting van de werkweek.

meer informatie

De functie
Rabobank Noord Kennemerland zoekt een Intern Accountmanager Bedrijven voor 36 uur per week. In deze functie ben je het eerste aanspreekpunt voor de zakelijke relaties van je accountmanagers. Je levert service, adviseert en verkoopt zelfstandig eenvoudige Rabobankproducten en stimuleert het gebruik van directe kanalen als internet, telefoon en e-mail. Ook voer je de regie over het hele verkoop- en adviestraject: je plant adviesgesprekken met de accountmanager in, bereidt de gesprekken voor –inclusief de financiële en risicoanalyse-, signaleert verkoopkansen en handelt gemaakte afspraken af. Daarbij kan het gaan om bijvoorbeeld het uitwerken van een offerte of financieringsaanvraag. Daarnaast signaleer je kredietrisico’s en bepaal je in overleg met de accountmanager de te ondernemen acties.

Je bagage

• Je houdt van klantcontact en wil klanten op de best mogelijke manier helpen.
• Je bent administratief sterk, kunt goed plannen en bent in staat om een regisseursrol te vervullen.
• Je bent commercieel en resultaatgericht, hebt klantfocus en kunt goed samenwerken.
• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding en een aantal jaren ervaring in een soortgelijke functie met financieringskennis.

Ons aanbod
We verwachten veel van je, maar bieden je nog meer.

• Je krijgt boeiend werk in een professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen en je je werkweek flexibel kunt invullen.
• Bij de Rabobank heb je geen baan, maar een loopbaan: we investeren in je met opleidingen en trainingen en geven je alle ruimte om je talenten te ontplooien.
• De primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn prima, zoals je bij een van de beste werkgevers van Nederland mag verwachten en conform het functieprofiel Intern Accountmanager Bedrijven.

Van belang
Een e-assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Op basis van de ‘Regeling Screening Rabobank’ worden alle nieuwe medewerkers getoetst op hun betrouwbaarheid om een functie bij de Rabobank te vervullen.

meer informatie

Functieomschrijving
In deze administratieve functie heb je, na een intensieve inwerkperiode,de belangrijke rol in onze organisatie van het ondersteunen van de in- en verkoop bij hun dagelijkse werkzaamheden.
Werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het onderhouden van contacten met internationale klanten en toeleveranciers, vooral per e-mail, fax en telefoon;
  
• Het opstellen van offertes en de verwerking van orders, waarvan 80 % export;
  
• Bijwerken van de voorraad administratie;
  
• Beantwoorden van de telefooncentrale;
  
• Ontvangst van klanten;
  
• Assisteren van de afdeling boekhouden;
• Diverse facilitaire werkzaamheden.

Functie-eisen
Profiel:

• Je hebt een afgeronde administratieve/secretariële MBO-opleiding op niveau 3 /4, aangevuld met eventuele praktijkervaring of je hebt aantoonbare werkervaring binnen een internationaal georiënteerd bedrijf.
  
• Je hebt computervaardigheden,met name m.b.t. Microsoft Office (Word, Excel en Access).
  
• Je beheerst de Engelse taal in woord en geschrift.
  
• Je kunt snel schakelen.
  
• Je woont in de directe omgeving van IJmuiden.

Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden een goed salaris aangevuld met prima secundaire arbeidsvoorwaarden (CAO Metalektro). Werktijden 08:30-17:00 Verlof op jaarbasis : als starter 27 vakantie dagen + ATV-dagen (b.v. tussen Kerst en Oud en Nieuw) Daarbij ben je belangrijk! Wij waarderen de inzet van onze mensen, zij zijn de bepalende factor voor het succes van ons bedrijf.

meer informatie

Functieomschrijving
Functie
Om de visie en missie te realiseren stelt MTN zich tot doel te werken met de beste mensen per functie en het zo efficiënt mogelijk inrichten van de organisatie. Binnen de organisatie is er momenteel plaats voor een stagiaire marketing & communicatie. Je bent intern de verbindende factor tussen de afdelingen accountbeheer, media, creatie, studio en administratie en je ondersteunt het opzetten en uitwerken van communicatieprojecten. Hiervoor liggen meerdere concrete opdrachten klaar om te worden uitgewerkt.

Functie-eisen
Profiel
Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Daarnaast is het van belang dat je zelfstandig kan denken en werken. Uiteraard ben je representatief naar klanten toe en is communicatie het helemaal voor jou! Om in het team te passen heb je een goede dosis humor en een enthousiaste instelling nodig.

Arbeidsvoorwaarden
Op dit moment zijn er geen extra arbeidsvoorwaarden te vermelden.

meer informatie

Wij zoeken een op en top gastvrouw/gastheer. Omdat wij een klein restaurant zijn zul je als team alle taken van een horecabedrijf moeten uitvoeren.

Functie-eisen
- Gastvrij/klantvriendelijk
- Flexibel
- Ouder dan 15 jaar

meer informatie

Wij zoeken een enthousiaste medewerker voor de afwas. Het betreft een functie met doorgroeimogelijkheden.

Functie-eisen
- Flexibel
- Enthousiast
- Leergierig

meer informatie

Je hebt een enthousiaste instelling en werkt graag in teamverband. Je bent collegiaal, maar ook zelfstandig. Je komt voornamelijk te werken in apotheek Broekpolder.

meer informatie

meer informatie

meer informatie

meer informatie

meer informatie

meer informatie

meer informatie

meer informatie

meer informatie

meer informatie

meer informatie

meer informatie

meer informatie

Voor meer informatie:
E: info@techresources.nl
T: 0251 - 22 38 01


VacatureID: 100032.A007.A01

Vacaturenaam: PRINCIPAL ENGINEER CONTROL & AUTOMATION



Standplaats

: IJMUIDEN

Datum: 5-1-2012

Werk- en denkniveau: WO

Inzet per week: 36-40 uur/week (fulltime)

Vakgebied: Techniek / Engineering

Bedrijfsprofiel

Het proces van staal maken bij onze opdrachtgever is uniek in
Nederland. Dit betekent dat de systemen voor procesbesturing en
automatsiering specifiek zijn ontwikkeld voor de productieprocessen.
Voor de bedrijfsvoering zijn deze unieke systemen van groot belang en
uw bijdrage kenmerkt zich dan ook door een goed inzicht in de
staalproductieprocessen in combinatie met kennis van procesbesturing
en automatisering. Door deze combinatie bent u in staat om goed te
adviseren.
Een voorbeeld is de vervanging van de complete procesbesturing van één
van de proceslijnen door een nieuw systeem, waaardoor een hoge
beschikbaarheid en betrouwbaarheid van deze installatie voor de
komende 10 jaar kan worden gegarandeerd.

Door voor soortgelijke projecten een meerjaren programma op te
stellen, draagt u bij aan de ambitie van onze opdrachtgever om een
betrouwbare leverancier voor haar klanten te zijn.



Werkzaamheden



De geschikte kandidaat is in staat om modificaties, nieuwbouw of
vernieuwing van (bedrijfskritische) technologische
productie-installaties te realiseren. U bent daarbij mede
resultaatverantwoordelijk voor de procesbestring en automatisering van
deze installaties. U voert zelfstandig projecten uit in dit vakgebied
en levert een bijdrage aan groterere projecten en geeft technisch
adves.

Tevens behoort tot uw verantwoordelijkheden:

Opstellen van een innovatiestrategie, zodat technologische
ontwikkelingen gericht ingezet worden ter verbetering van installaties
en productiesystemen.

Bedenken van technologische concepten; hierdoor wordt met technologie
invulling gegeven aan eenheidbrede innovatiebehoeften.

Ontwikkelen van engineeringmethoden en standaarden om structurele
multidisciplinaire productie-/ontwerpproblemen op te lossen.



Gewenste opleiding en ervaring


U heeft een afgeronde universitaire opleiding in de richting
Elektrotechniek en functioneert op academisch niveau.
U beschikt over diepgaand technisch inzicht en heeft bij voorkeur
ruime ervaring in procesbesturing. U bent daarbij natuurlijk in staat
om over de grenzen van uw eigen kennisgebied heen te kijken en tot op
een zeker niveau mee te denken met andere vakgebieden. Projectmatig
werken is voor u bekend terrein.
U bent communicatief vaardig, klant- en resultaatgericht, analytisch
en initiatiefrijk. Beheersing van de Engelse en Duitse taal in woord
en geschrift is een pré.

Geboden wordt

Onze opdrachtgever biedt een passend salaris en uitstekende secundaire
arbeidsvoorwaarden bij deze functie; o.a. een vast contract en volop
doorgroeimogelijkheden.

meer informatie

Voor meer informatie:
E: info@techresources.nl
T: 0251 - 22 38 01


VacatureID: 008150.A012.A01

Vacaturenaam: SENIOR PROJECTMANAGER TECHNISCHE PROJECTEN



Standplaats

: IJmuiden

Datum: 5-1-2012

Werk- en denkniveau: HBO

Inzet per week: 36-40 uur/week (fulltime)

Vakgebied: Techniek / Engineering

Bedrijfsprofiel
Ruim 200 projectleiders, engineers en technisch specialisten binnen de
afdeling Engineering leveren proactief en professioneel
projectmanagement en diensten, op basis van specifieke proces-,
installatie- en vaktechnische kennis, voor de realisatie en het
continu verbeteren van de productie-installaties.
Als senior projectmanager kunnen projecten van 100 miljoen euro tot uw
scope behoren. Hierbij kan sprake zijn van de bouw van een compleet
nieuwe fabriek. Vanuit deze rol behoort doorstromen naar een
leidinggevende positie of één van de vele fabrieken natuurlijk ook tot
de mogelijkheden.



Werkzaamheden


In deze rol bent u betrokken bij één of meerdere vaak
multidisciplinaire technische projecten en bij de oriëntatiefase van
nieuwe, nog te ontwikkelen projecten. U kunt in zowel de planfase als
tijdens te uitvoeringsfase zelfstandig opereren binnen de projecten.
Daarnaast draagt u nieuwe ontwikkelingen uit op het vakgebied door het
ontwikkelen van een organisatiebreed eigen netwerk en lidmaatschap van
het kennisplatform voor het eigen vakgebied.
U stimuleert, organiseert en bewaakt de visie van onze opdrachtgever
op technische ontwikkelingen en toepassingen .
U bent in staat om complexe gebruikers- en onderhoudsproblemen te
onderzoeken en te analyseren. Deze analyses dienen te worden vertaald
naar technische oplossingen en standaarden.



Gewenste opleiding en ervaring


De juiste kandidaat heeft een technische opleiding op academisch
niveau, dan wel HBO-niveau aangevuld met relevante werkervaring in
multidisciplinaire projecten.
U heeft de kunde en vaardigheid om met het team projectspecificaties
te ontwikkelen.
Daarnaast beschikt u over een klantgerichte instelling en de
vaardigheid om als teamplayer ieders vertrouwen te winnen.

Geboden wordt
Uiteraard biedt onze opdrachtgever een passend salaris en
uitstekende arbeidsvoorwaarden bij deze functie.

meer informatie

Functieomschrijving
De gemeente Beverwijk heeft een vacature voor haar afdeling Wijkzaken team Vergunningen en Handhaving:

Parkeercontroleur

(rasterfunctie parkeercontroleur voor 36 uur per week)

Waar ga je werken als Parkeercontroleur:
Wijkzaken is een dynamische en klantgerichte afdeling. Wij ontwerpen en beheren de buitenruimte zowel op stedelijk als op wijkniveau. Belangrijke aandachtspunten zijn verkeer en vervoer, (ondergrondse) infrastructuur, groen en bomen, wonen en GEO-informatie. Speerpunt in ons werk is Wijkgericht Werken. Daarin zorgen wij dat wensen van bewoners en bedrijven op een doeltreffende manier worden omgezet in aanpassen en onderhouden van de buitenruimte. We werken samen met bewoners, winkeliers, bedrijven en instellingen, omliggende gemeenten, provincie, rijk en het waterschap.

Wat ga je doen als Parkeercontroleur:
Als parkeercontroleur ga je toezicht houden op de naleving van alle lokale regelgeving met betrekking tot het (betaald parkeren) in de breedste zin van het woord.

Functie-eisen
Wat breng je mee als Parkeercontroleur:
Onze ideale medewerker heeft een opleiding op LBO + -niveau of een door werkervaring verkregen vergelijkbaar niveau. Je bent een collegiale, enthousiaste, creatieve en flexibele persoonlijkheid en beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden. Je bent in het bezit van het diploma Bijzondere Opsporingsambtenaar of hebt de bereidheid om dit diploma te behalen. Ervaring met het houden van toezicht is een pré. Daarnaast ben je bereid om op onregelmatige tijden werk te verrichten, zoals in de avonduren en in de weekenden.

Arbeidsvoorwaarden
De Gemeente Beverwijk biedt:
Een uitdagende functie in een stimulerende omgeving. Het salaris bedraagt maximaal € 2.331,- bruto (schaal 5 bij een 36-urige werkweek). Onze secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. We besteden veel aandacht aan loopbaanbegeleiding. Verder zijn er mogelijkheden voor flexibele beloning, studie, ouderschapsverlof en een flexibele inrichting van de werkweek.

Bij gebleken geschiktheid is het mogelijk om op termijn door te groeien naar de functie Medewerker Handhaving en Vergunningen. Naast toezicht op het parkeren houd je dan ook toezicht op naleving van de Algemene Plaatselijke Verordening.