kies plaats
zoek dichtbij
De informatie op deze pagina wordt u aangeboden in samenwerking met
Wij werken samen met:

Column: De WSW, en de wet Werken naar vermogen.

NIEUW-VENNEP - Het zal u niet ontgaan zijn, dat ik me vreselijk kwaad maak op de regering. En ook op degenen die namens alle gemeenten voorlichting moeten geven over de WWNV (Wet Werken Naar Vermogen) Waarom? Lees maar verder.
U zult het wel gelezen hebben in de krant, dat er een nieuwe wet aankomt, de wet werken naar vermogen. Die wet heeft voor iedereen gevolgen. Mensen die kunnen werken, moeten aan het werk, of je wilt of niet. Mensen in de sociale werkvoorziening zijn niet meer zeker van hun baan, die kunnen dus "Achter de geraniums verdwijnen." De regering zegt, en houdt dat ook vol, dat mensen die op dit moment in de Sociale werkplaats werken, hun baan niet kwijt zullen raken, een grote leugen, want dat kan dus wél.

Er moeten in de gehele WSW 70.000 banen verdwijnen, we moeten dus van 100.000 banen nu, naar 30.000 banen straks. Dat houdt dus heel simpel gezegd in, dat die 70.000 mensen een baan zullen moeten zoeken in de reguliere arbeidsmarkt. Maar, hoe gaat dat, wanneer je nu al ziet, dat er voor mensen buiten de Sociale werkplaats geen werk is? En als die mensen dan een baan vinden, moeten ze 9 jaar lang op of onder het minimum loon gaan werken. 

Vervolgens veranderen er nog veel meer dingen. De WAJONG, de WIJ, en nog iets gaan samen in de wet werken naar vermogen. 

Eerlijk gezegd, heb ik er een heel hard hoofd in, of dat allemaal goed gaat komen, en of onze wsw'ers inderdaad niet achter de geraniums zullen verdwijnen. Want als dat zou gebeuren, zou dat een hele harde klap voor die mensen zijn. Ook voor mij., daar ik ook in de WSW werkzaam ben.

Het is toch te gek voor woorden, wat men wil?

Wat vindt u? Daar ben ik benieuwd naar.

Sander Postma
(een zeer bezorgde paswerkmedewerker)
Email
Reageer op dit artikel. 2
2 REACTIES TOT NU TOE
Houd mij op de hoogte van alle nieuwe reacties op dit artikel
Houd mij maximaal 1x per dag op de hoogte van nieuwe reacties op dit artikel
Bedankt voor je reactie
Je reactie wordt getoond zodra je op de bevestingslink hebt geklikt in de e-mail die wij je sturen.
Bedankt voor je reactie
De redactie is op de hoogte gebracht van de klacht.
Bedankt voor je reactie
Je reactie is nu te zien bij het artikel.
Bevestig je reactie

Help ons de kwaliteit van de reacties goed te houden; vul hieronder jouw gegevens in. Of log in als je een dichtbij.nl account hebt.

Facebook Twitter
Naam
E-mailadres Je e-mailadres wordt niet op de site getoond.
Ik ga akkoord met de algemene voorwaarden

Je reactie wordt getoond zodra je op de bevestigingslink hebt geklikt in de e-mail die wij je sturen.

Login op dichtbij.nl

Vul hieronder je gebruikersnaam en wachtwoord in om in te loggen op dichtbij.nl Of maak een profiel aan en plaats voortaan moeiteloos je berichten

Gebruikersnaam
Wachtwoord Wachtwoord vergeten? Klik hier.

Je reactie wordt getoond zodra je op de bevestigingslink hebt geklikt in de e-mail die wij je sturen.

Dit is niet ok

Deze functionaliteit is alleen beschikbaar als je ingelogd bent en je een geldig e-mailadres hebt ingevuld en deze bevestigd hebt. Inloggen kan hiernaast, of:

  • klik hier om een e-mailadres aan je profiel toe te voegen of om een nieuwe bevestigings e-mail aan te vragen.
  • klik hier om je te registreren
Plaats je eigen zorgnieuws
Heb je nog geen account? Registreer
Wachtwoord vergeten? Klik hier
Facebook Twitter
aanmelden nieuwsbrief

Klik hier voor meer informatie en
voorbeelden van de gratis nieuwsbrieven

Agenda

Meer agenda

vacatures

meer vacatures

naar bovennaar bovennaar boven
 
Privacy
Een site van Telegraaf Media Nederland