REGIO |
20 april 2012
|
reageer
|
Door
Merel Schut, dichtbijredacteur
ALPHEN AAN DEN RIJN - Het college van burgemeester en wethouders van Alphen aan den Rijn heeft aan de gemeenteraad toegezegd om in 2012 een vervroegd medewerkersonderzoek te houden. De directe aanleiding is de plotselinge uitgebruikname van de Koningin Julianabrug.
Hoofdvraag in het onderzoek is of de huidige organisatiecultuur van Gemeente Alphen aan den Rijn en de besluitvorming voldoende open en transparant zijn. En of er voldoende veiligheid is voor medewerkers om informatie te delen.
Communicatie
Iedere drie jaar voert de gemeente een medewerkersonderzoek uit naar de motivatie en betrokkenheid. Dit keer wordt het onderzoek met een jaar vervroegd en aangevuld met specifieke vragen die antwoord geven op de hoofdvraag. Het doel is om meer zicht te krijgen op de organisatieprocessen en de communicatielijnen, zodat cruciale informatie niet verloren gaat. En daarmee een situatie als met de Koningin Julianabrug voorkomen wordt.
Met de uitkomsten worden quick wins geformuleerd voor de huidige organisatie, maar worden ook aanbevelingen gedaan, die meegenomen worden in de nieuwe ABR-organisatie. Drie bureaus krijgen - conform de aanbestedingsregels – een uitnodiging om een offerte uit te brengen. Het streven is dat het onderzoek eind september gereed is, de planning wordt hierop afgestemd.