| 72 dagen geleden |
reageer
niet ok
Vakbonden en werkgevers hebben overeenstemming bereikt over een cao voor de 260.000 werknemers in de supermarkten.
De lonen gaan in 2 jaar tijd met 3,8 procent omhoog, maar de jeugdlonen met 3 procent meer; 6,8 procent. Dit meldden FNV Bondgenoten en CNV Dienstenbond vandaag.
Hogere jeugdlonen maken het voor werkgevers minder aantrekkelijk oudere werknemers te vervangen door jongere krachten. Bij de supermarkten is driekwart van het personeel jonger dan 23 jaar.
De cao voorziet ook in hogere straffen voor werkgevers die de cao niet naleven. De Commissie Nalevingsinstrument Supermarkten kan boetes opleggen.
Ook is afgesproken dat de nieuwe cao na 3 maanden ook geldt voor werknemers die worden ingehuurd via uitzendbureaus of payrollbedrijven. Daarnaast is afgesproken dat de pensioenpremie stijgt om die kostendekkend te maken.
FNV Bondgenoten had demonstratieve acties gevoerd in enkele supermarkten om te komen tot een betere cao.
| 80 dagen geleden |
reageer
niet ok
Kan misschien ook in het artikel worden aangegeven om welke vestigingen het gaat? Dan kunnen we als klanten steun betuigen middels onze portemonnee, door ons geld ergens anders uit te geven.
| 81 dagen geleden |
reageer
niet ok
Het niet goed uitbetalen bij ziekte is nog maar een druppeltje van de emmer,op 1 van de foto''s staat Robert ,goed bekent met de problematiek binnen weernekers supermarkten BV,hij is zowel de schoonzoon van de heer weernekers en was ooit ass.bedrijfsleider op de vloer en menig personeelslid heeft ooit geklaagd bij hem ,dus weet hij van de problemen,om er een paar te noemen,ADV van ADV mag de heer weernekers zelf 6 in plannen voor het bedrijf de overige dagen mag je als werknemer zelf inplannen,overuren worden nauwelijks geregistreerd en of uitbetaald dan wel gespaard als verlof de werknemer weet in veel van de gevallen niet eens wat het totaal aantal uren is wat er staatvakantie dagen moeten worden op genomen in 3 blokken waarvan 15 snipperdagen worden genomen ,iemand fultime in dienst heeft er 25 waar is de rest van deze dagen ook op de loonstrook valt niets te zien van deze dagen,zowel wat er is opgenomen als wat er over gebleven is..En dat voor iemand die zich aangeschoten wild voelt.
| 81 dagen geleden |
reageer
niet ok
een hint: er is vast iemand lid van een bond, als de arbeidsomstandigheden niet kloppen komen zij u helpen, succes iig.....
| 81 dagen geleden |
reageer
niet ok
Excuses voor de opmaak van mijn onderstaande reactie. De opmaak was goed totdat ik de reactie plaatste.
| 81 dagen geleden |
reageer
niet ok
Op het oude weblog van uwsupermarkt.nl is dit al een oude discussie. Niet zozeer over Weernekers, als wel over het uitbuiten van de scholieren door supermarkten. Ik zie hier dus niets abnormaals.Een argument van de supermarkten is dat scholieren alleen maar geld willen verdienen en voor de rest geen gezeur willen. En natuurlijk dat alles dik in orde is met vakantie-uren en doorbetaling bij ziekte.En dat is het dus niet. Bij ziekte moet doorbetaald worden, en wel 70% van het normale salaris en gedurende de periode dat je staat ingepland. Dit geldt voor een 0-urencontract.De kinderen weten dat niet en nemen genoegen met niet-doorbetalen. Want ze zijn bang dat ze eruit geschopt worden als ze ernaar vragen. Als ze het al weten...
| 81 dagen geleden |
reageer
niet ok
herken dit - Weernekers heeft jaren het zelfde "beleid" gevoerd in Lelystad - deze man denk dat hij boven de wet staat en leeft. snap nog steeds niet dat een merk als AH dit goed keurt. het is een schande zoals Weernekers met mensen omgaat.
een van zijn oud kantoor medewerkers - is zelfs door schuld van Weerenkers opgenomen geweest - deze vrouw durft nog oud mederwekers niet onder ogen te komen.